저는 지금 회사에서 6년째 일하고 있습니다. 나름 성실하게, 책임감 있게 일을 맡아왔고, 큰 프로젝트도 여러 번 성공적으로 이끌었습니다.
그래서 스스로도 회사에서 어느 정도 인정받고 있다고 생각했어요.
그런데 반년 전, 아주 능력 있고 적극적인 후배가 새로 들어왔습니다.
그 후배는 발표도 잘하고, 팀장과도 금방 가까워졌고, 무엇보다 눈에 띄게 빠르게 성과를 내기 시작했습니다.
처음에는 후배가 자랑스러웠습니다. 저보다 더 젊고 아이디어도 좋은 후배니까, 당연히 성장하는 게 기뻤죠.
하지만 어느 순간부터 제가 회의에서 해오던 역할이 후배에게 넘어가기 시작했습니다.
회의 자리에서도 팀장은 후배 의견을 먼저 물어보고, 제가 발표한 아이디어도 후배가 다시 정리해서 말하면 그제서야 칭찬을 합니다.
심지어 지난달에는 팀장이 후배에게 “우리 팀의 미래 핵심 인재가 될 거야.
기대가 크다”고 말하는 걸 들었습니다. 그 순간, 제 마음이 복잡하게 무너졌습니다.
제가 그동안 쌓아온 시간과 노력들이 어느새 희미해지고, 회사에서 ‘내가 꼭 필요한 사람인지’ 확신이 사라졌습니다.
최근에는 일하는 데도 자꾸 집중이 안 되고, 매일 출근할 때마다 위축된 마음으로 회사에 들어섭니다.
이직을 고민해보지만, 지금 회사를 떠나면 다시 처음부터 시작해야 하는 두려움이 큽니다.
또 이곳에서의 경험이 과연 다른 곳에서도 통할지… 자신이 없습니다.
저는 지금 어떤 선택을 해야 할까요?
이 자리가 아직 제 자리일까요? 아니면… 떠나야 할 때일까요?
저는 지금 회사에서 6년째 일하고 있습니다. 나름 성실하게, 책임감 있게 일을 맡아왔고, 큰 프로젝트도 여러 번 성공적으로 이끌었습니다.
그래서 스스로도 회사에서 어느 정도 인정받고 있다고 생각했어요.
그런데 반년 전, 아주 능력 있고 적극적인 후배가 새로 들어왔습니다.
그 후배는 발표도 잘하고, 팀장과도 금방 가까워졌고, 무엇보다 눈에 띄게 빠르게 성과를 내기 시작했습니다.
처음에는 후배가 자랑스러웠습니다. 저보다 더 젊고 아이디어도 좋은 후배니까, 당연히 성장하는 게 기뻤죠.
하지만 어느 순간부터 제가 회의에서 해오던 역할이 후배에게 넘어가기 시작했습니다.
회의 자리에서도 팀장은 후배 의견을 먼저 물어보고, 제가 발표한 아이디어도 후배가 다시 정리해서 말하면 그제서야 칭찬을 합니다.
심지어 지난달에는 팀장이 후배에게 “우리 팀의 미래 핵심 인재가 될 거야.
기대가 크다”고 말하는 걸 들었습니다. 그 순간, 제 마음이 복잡하게 무너졌습니다.
제가 그동안 쌓아온 시간과 노력들이 어느새 희미해지고, 회사에서 ‘내가 꼭 필요한 사람인지’ 확신이 사라졌습니다.
최근에는 일하는 데도 자꾸 집중이 안 되고, 매일 출근할 때마다 위축된 마음으로 회사에 들어섭니다.
이직을 고민해보지만, 지금 회사를 떠나면 다시 처음부터 시작해야 하는 두려움이 큽니다.
또 이곳에서의 경험이 과연 다른 곳에서도 통할지… 자신이 없습니다.
저는 지금 어떤 선택을 해야 할까요?
이 자리가 아직 제 자리일까요? 아니면… 떠나야 할 때일까요?